Мы оказались в ситуации, когда изменить стране проще, чем изменить страну, условия жизни здесь

[slava68]

Модернизировать страну сегодня некому. Все больше российских компаний жалуются на нехватку квалифицированных сотрудников, называя эту проблему основным препятствием в своем развитии.

Тормозит экономику России, в частности, тенденция ухудшения качества образования - советское наследие растеряно, и без значительных вложений в среднесрочной и долгосрочной перспективе это преимущество исчезнет, говорится в докладе о конкурентоспособности страны, который "Сбербанк", Всемирный экономический форум (ВЭФ) и компания Strategy Partners Group совместно представили на Петербургском Экономическом Форуме. 

Авторы доклада говорят, что за последние пять лет качество образования в России снизилось, а в Индии, Китае и Бразилии, наоборот, повысилось. Отмечается, что это не единственный системный недостаток нашей страны. Стимулированию экономического роста России мешают также неэффективные и коррумпированные институты, ограниченная конкуренция на товарных рынках, недостаточно развитые финансовые рынки и низкая конкурентоспособность компаний. При этом основных преимуществ - ресурсов и впечатляющих размеров внутреннего рынка - сегодня недостаточно, чтобы сделать отечественную экономику конкурентоспособной.

Для инновационного строительства в ближайшие годы стране попросту не хватит кадров, признают эксперты. И эта проблема будет только усугубляться - скоро нас ожидает еще и наследие острого демографического кризиса конца прошлого века. Произойдет громадная убыль трудовых ресурсов, когда дети 90-х начнут входить в рабочий возраст. Ожидается, что в период с 2012-2017 гг. количество работоспособной рабочей силы будет уменьшаться в России почти на один миллион человек в год. В связи с этим, по мнению Владислава Корочкина, вице-президента "ОПОРы России", наиболее актуальным уже является вопрос не столько самозанятости населения, сколько о количестве трудовых ресурсов страны, а также повышении их качества до требуемого уровня профессиональной компетенции.

"Очевидно, что предприятие не может эффективно работать при неполной комплектации штата, тем более - развиваться. При этом малое предприятие не способно конкурировать на рынке труда с транснациональными сетями, банками, экспортными сырьевыми компаниями. Проблема квалифицированных кадров всегда была для малого бизнеса среди главных, но особенно она "больная" для того бизнеса, который можно назвать современным, инновационным", - отмечает Корочкин.

Проблему кадрового обеспечения экономики сегодня также усугубляет усиление миграционного потока из России - за последние двадцать лет из страны выехали три миллиона специалистов. Количество желающих уехать из России растет с каждым годом, признал на пресс-конференции в РБК Владимир Мау, ректор Академии народного хозяйства (АХН). Экономист отмечает, что речь, как правило, идет о высококвалифицированных кадрах: "Мы оказались в ситуации, когда изменить стране проще, чем изменить страну, условия жизни здесь. 20 лет назад было все радикально иначе: если вы хотели жить в стране с устраивающей вас политической системой, экономикой, вы должны были бороться за то, чтобы изменить эту страну - политически, экономически. Сейчас гораздо проще просто уехать туда, где условия вас устраивают. Это действительно важнейший и серьезнейший вызов".

Сегодня молодой российский специалист, который получил образование в престижном отечественном ВУЗе, может без труда устроиться на работу в иностранную компанию, причем в данном случае нет необходимости уезжать за рубеж, комментирует Дмитрий Онищенко, заместитель декана факультета энергомашиностроения МГТУ им. Баумана. "На мой взгляд, наиболее востребованы технические специалисты. Это говорит о том, что несмотря ни на что уровень наших технических ВУЗов еще достаточно высок. Хотя, при трудоустройстве непосредственно за рубежом, дипломы некоторых, даже очень престижных российских ВУЗов, надо подтверждать", - заявил эксперт в ходе онлайн-конференции на Finam.ru Высшее образование в России: современные вызовы.

Одновременно с оттоком квалифицированных кадров на территорию нашей страны стремятся въехать работники средней и низкой квалификации. В России количество мигрантов сегодня сопоставимо с населением Португалии, заявил на днях Константин Косачев, глава Комитета по международным делам Госдумы РФ. По его словам, в 2009 году иностранные мигранты перечислили в свои страны около 19 млрд долларов, что составляет 2% российского ВВП. Между тем столь обильный миграционный приток, по мнению Косачева, стоит расценивать как положительное явление, поскольку вклад иностранцев в российскую экономику и демографию значительно превышает расходы, связанные с миграцией. Он уточнил, что если к 2050 г. Евросоюзу потребуется 100 миллионов мигрантов, то России 20 миллионов рабочих рук потребуется еще до 2025 года.

Российские власти неоднократно заявляли о том, что модернизация российской экономики невозможна без привлечения мигрантов. Помогут ли нам в инновационном строительстве прибывающие в Россию люди, которые зачастую не имеют ни образования, ни профессиональной подготовки - другой вопрос. Пока же совершенно очевидно, что долгосрочные вызовы связаны именно с подобным изменением демографии населения - в прибытии менее квалифицированных специалистов и отъезде более квалифицированных, отмечает Владимир Мау. "В этом смысле задача превратить Россию в Канаду XXI века - страну "абсорбирующую" высококвалифицированных эмигрантов, не решаема, потому как в итоге ценные специалисты оказываются в других странах. И, это, наверное, сегодня наша главная проблема", - говорит эксперт.